Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

Training & Kids Sports Sales serves as a critical bridge between the Sports team and the Account team, fully supporting the Nike Sports Offense Strategy.

With deep market insights, we engage heavily in pre-season product channel planning, identify market trends, collaborate closely with account teams to deliver professional services, and drive business growth and market share expansion.

What you will work on

  • Collaborate with Sports Merch/MKT/Planning and Account Management teams to drive seasonal business growth.

  • Participate in pre-season product channel planning.  

  • Support the full process of partner sell-in process.

  • Conduct in-depth analysis of in-season product sales performance.

  • Handle daily product sales and operation work.

Who we are looking for

  • Strong in communication and problem solving

  • Bachelor's degree in business or related field; equivalent education, experience and training will be considered.

  • Ability to embrace change, act with courage, build trust, think strategically, communicate vision and foster effective teamwork.

  • Experience in buying, retail planning, merchandising or sales in athletic apparel, footwear, or related industry.

  • Proficient in Microsoft Office (PowerPoint, Excel).

  • Experience in analyzing retail metrics to optimize sales and inventory.

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre