Forma parte del equipo NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura aumenta al adoptar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca a los triunfadores, los líderes y los visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will partner cross functionally with Assortment Planning, Merchandising Planning, Commercial Planning, Location Planning, Merchandising, Market Place Operations and Brand teams.

* Hiring for multiple roles

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for an Allocator to deliver Consumer x FOP driven plans to achieve channel financial targets including Revenue, Margin, Inventory, and Profitability through optimizing seasonal, monthly and weekly flow to maximize in-stock rates and mitigate lost demand. 

  • Ability to concisely present complex information/recommendations in meaningful terms to various audiences

  • A deep understanding of how to use data to drive decisions and communicate business needs effectively.

  • Demonstrated experience in allocation planning and understanding of financial, product and inventory planning

  • Strong understanding of merchandise, consumer, and FOP as it relates to Nike Direct strategy

  • Typically requires a Bachelor’s degree and minimum of 2 years directly relevant work experience Note: One of the following alternatives may be accepted: PhD or Law + 1 yr; Masters + 0-3 yrs; Associates degree + 1-3 yrs; High School + 3-5 yrs

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Set seasonal flow plan and allocation plan based on seasonal initiatives, key consumer priorities, door level strategy, and revenue drivers.

  • Develop style/color/size level load-in and replenishment for all doors.  Monitor store performance weekly and adjust allocation units as needed performance vs plan variance

  • Partner w/ x-functional partners to identify opportunities and execute in-season x-channel trade activities to maximize full-price sales

  • Maintain and balance healthy inventory levels w/ optimal Weeks of Supply (WOS) for key consumer x FOP x channel across the fleet

  • Influence Assortment Planning team on size curve opportunities during pre-season order entry

  • Supports timely and accurate execution in support of New Store Openings

  • Partner with the Merchandise Planner and Merchandising to prioritize allocation of essential and seasonal product across channels

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre