Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.


Nikeストアのアシスタントヘッドコーチ(副店長)の役割は、店舗に訪れる全てのお客様に最高
のエクスペリエンスをお届けすると同時に、店舗の全てのアスリート(スタッフ)にも最高のエク
スペリエンスを提供するためにヘッドコーチ(店長)をサポートする事です。
常に優先順位を考え、重要な事にフォーカスし、チームを鼓舞し、勝利に導きます。そしてチーム
メンバーがより成功するために必要なフィードバックをします。ビジネスとブランドと両方での成
功を確実なものにするため、Nikeが提供する様々なプロセスやプログラムを実行します。あなた
自身や、チームメンバーがNikeサービスの精神を身につけ、お客様のはじめてのラン二ングから
さらなる上位を目指して次の試合で勝利を目指すバスケットボールチームのサポートまで、多様化
するお客様のニーズに適応し、インスピレーションを与え、最高のサービスを提供します。
世界ナンバーワンのスポーツブランドである Nikeには、ビジネスとブランドと両方で業界をリー
ドしていくあなたのリーダーシップが必要です。


・職務内容:
①プレミアムな消費者体験を目指し、グローバル及びジオグラフィーのプログラム導入/実施を促
進するため、ヘッドコーチをサポートしてビジネスを加速させる。 
②ヘッドコーチの補佐として、様々なファンクション(販売、ヴィジュアルマーチャンダイジング
トレーニング、オペレーション、シッピングアンドレシービングなど)を管理する。
③スタッフの教育及び能力開発をサポートするため、日々の業務のみならず、中長期的な視点で注
力する業務を計画する。プレミアムな社員体験の実現。
④Nikeが定めるポリシーや規定を徹底し、優れたストアオペレーションを実行する。
⑤優れた戦略的な計画の立案及び実行をする。
⑥本部の関係部署と連動して店舗およびスタッフの管理維持を行う。


・応募条件:
①Nikeブランドへの強い興味とパッションがあること
②リテールでのマネジメント経験(雇用形態不問)
③リテール及びアパレルの知識、流行やファッショントレンドに敏感であること
④周りを巻き込みリードしていくリーダーシップ能力とマネジメント能力があること
⑤問題解決能力があり、責任を持って意思決定ができること
⑥コミュニケーション能力が高く、周りとの関係構築をスムーズにできること
⑦英語スル(TOEIC 500程度を目とする)

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre