Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Job Title: Material Handler
Location: Brimley, Scarborough
Shift: AM Shift (7:00 AM – 3:30 PM)
Global Grade: 10
WHO YOU’LL WORK WITH
You will collaborate with fellow operations associates, specialists, and various operations management teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a reliable and detail-oriented Material Handler to support outbound operations. You will be responsible for processing, packing, and restocking materials and cartons in preparation for outbound shipments.
Key Qualifications:
- High School diploma
- 1+ years of experience in a manufacturing warehouse or similar environment
- Ability to lift up to 50 lbs and stand/bend throughout the shift
- Strong attention to detail and organizational skills
- Ability to work under pressure and meet tight deadlines
- Clear communication skills to collaborate with internal teams
- Basic computer skills for data entry and verification
- Willingness to learn and operate RF and Warehouse Management (WM) systems
WHAT YOU’LL WORK ON
- Select, pack, and restock materials and cartons for outbound processing
- Use RF scanners and WM systems to manage inventory and tasks
- Organize materials efficiently to support outbound logistics
- Maintain accurate records and ensure materials are handled safely and correctly
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
