Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte mundial. Es un lugar donde mentes apasionadas se unen para crear el futuro del deporte. Nos enorgullecemos de ser quienes somos y de nuestra misión: fomentar la innovación y la inspiración de cada atleta* del mundo. Buscamos athletes capaces de superar los límites, impulsar nuestro potencial y seguir llevándonos hacia la grandeza. Una nueva generación dispuesta a crear tendencias, liderar el juego, asumir riesgos y cohesionar equipos. ¿Te apuntas?
WHO YOU’LL WORK WITH
As a key member of the Pacific Nike Direct Stores (NDS) team, you will report directly to the Assortment Planning Manager, serving our fleet of Nike Value Stores and our Corporate Store. You’ll collaborate with team members from Planning, Merchandising, and Operations, working closely with cross-functional partners including Marketplace Supply Chain (MSC) and Enterprise Business Planning (EBP). You will be expected to regularly engage in trade meetings, making active recommendations to improve inventory performance and maintain franchise health.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We seek an analytical, agile, and commercially-minded professional to drive our NDS strategy—maximizing revenue, margin, and inventory productivity. You should bring:
- 2+ years’ experience in Planning, Merchandising, Retail/Sales, or related fields, with a bachelor’s degree in business administration or similar.
- Deep understanding of retail metrics, planning methodologies, and commercial drivers.
- Proven ability to adapt and make profitable decisions in a dynamic business landscape.
- Strong consumer focus and enterprise mindset.
- Excellent communication and presentation skills, with a talent for storytelling and clarity.
WHAT YOU’LL WORK ON
Your primary responsibility is to manage in-season trade and optimize assortments plans. Key tasks include:
- Execute and track markdowns in Just Enough; identify products for reprice and early price reduction, in line with sales and inventory health targets.
- Identify gaps in product assortment (width/depth), securing unallocated inventory to maximise sales opportunities.
- Proactive contract management – including timely call-offs, pull forwards and risk mitigation.
- Lead and follow up on actions from trade meetings by identifying drainers and gainers.
- Make active tactical promotion recommendations based on slow-sellers and liquidation targets.
- Prepare weekly reporting, including Sell Thru Report, Scorecards and Franchise Planning.
- Support future season planning, including size curve reviews, order creation, uploading orders, and error management.
- Engage in regular meetings and collaborative forums to share insights and to align on business priorities.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.