Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Coach Operations/ Subgerente Operaciones - Unite Gran Terraza Coapa.
Ubicación y tipo de tienda: Calz Acoxpa 610, Coapa, Equipamiento Plaza Coapa, Tlalpan, 14390 Ciudad de México, CDMX
Horas: 40 horas por semana - 5 días a la semana, 8 horas al día con disponibilidad de 09 a 22 horas / 2 días de descanso a la semana (rotativos)
Cambiar el juego está en nuestro ADN. Nos impulsa nuestro propósito, nuestro legado y buscamos visionarios que creen el futuro con nosotros.
¿Suena como un juego que quieras ganar?
¿A quién buscamos?
Estamos buscando a nuestro próximo Coach Operations quien dirigirá y controlará la operación de nuestra nueva Flagship Store: Nike Mexico City.
Esta persona será la responsable de la operación total de la tienda para alcanzar objetivos de excelencia operativa de acuerdo a las políticas y procedimientos de Nike.
¿En qué trabajarás?
Gestionar toda la operación administrativa de tienda y coordinación de prioridades en la operación de acuerdo con los objetivos definidos
Asegurar la estrategia de scheduling (Horarios de trabajo).
Seguimiento, gestión y ejecución del área de cajas dentro de tienda, asignación de recursos, reporte de fallas, asegurar que los dispositivos se encuentren funcionando y/o seguimiento a tickets levantados.
Asegurar la correcta ejecución de la nóminas y gestión de pagos en tiempo y forma,
Gestión proveedores (limpieza, mantenimiento, etc).
Gestión de programas y estándares de HR .
Staff dress seguimiento a los lineamientos
Responsable de la ejecución, entendimiento y seguimiento a los Programas de Loss Prevention y seguridad.
Gestión procesos manejo efectivo, depósitos bancarios, etc.
Coordina nuevos onboardings, entrenamiento y integración.
Mapeo de talento de su equipo. Prioriza el desarrollo del equipo, la formación funcional y la retención para "ganar al cliente" a largo plazo en Nike.
Garantizar métricos
¿Con quién trabajarás?
Esta persona será responsable de liderar al Lead de operaciones de la tienda y reportará directamente el Assistant Head Coach Core. Trabajará de manera cross funcional con otras áreas como loss prevention, atletas, proveedores, etc.
¿Qué traes a Nike?
Experiencia 2 años de experiencia en posición subgerente en retail (boutiques, tiendas deportivas)
Capacidad para construir, dirigir y administrar equipos de alto rendimiento
Capacidad de utilizar herramientas para apoyar la resolución de conflictos y el coaching y asesoramiento de los empleados
Liderazgo.
Orientado a resultados
Comunicación efectiva.
Manejo del estrés y tolerancia a la frustración
Pasión por las ventas y el servicio al cliente
¿Qué te ofrece Nike?
Sueldo base más Bono mensual
Prestaciones superiores a las de la ley
Contratación Directa
Plan de crecimiento y carrera
Excelente ambiente Laboral
Calzado y uniforme sin costo
Seguro de Gastos Medico Mayores
Plan Dental anual
Vales de despensa
Fondo de Ahorro
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
