Únete al equipo de Converse
Converse te permite explorar tu potencial, superar obstáculos e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En Converse, todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones para mejorar como equipo en un entorno exigente en continuo cambio.
店长
主要职责：
· 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；
· 负责单个小/中型店铺的所有营运管理；
· 管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准；
· 管理店铺的每日收入和薪资支出；
· 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展；
· 负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现；
· 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题；
· 提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。
岗位要求：
· 擅长沟通并乐于服务他人；
· 充满活力和运动热情；
· 享受学习并追求不断成长；
· 拥有大专以上学历；
· 4-7年零售相关工作经验，1-3年零售管理经验；
· 能适应快节奏的工作环境，工作效率高；
· 能够接受零售行业的灵活排班。
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
