Únete al equipo de Converse
Converse te permite explorar tu potencial, superar obstáculos e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En Converse, todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones para mejorar como equipo en un entorno exigente en continuo cambio.
Sommersaison - Zeitraum: 01.07.-31.08.2025
Du solltest mindestens 16 Jahre alt sein
Möchtest du dir neben der Schule etwas dazuverdienen? In unserem Store unterstützt du beispielsweise bei der Lager, Sales Floor und Kabinendienst.
Werde Teil des Converse Teams!
Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Wir brauchen Leute wie Sie: kreative, dynamische Problemlöser, die in der Sache mehr sehen als nur ein Geschäft. Für die es darum geht, Menschen die Möglichkeit zu geben, sich selbst auszudrücken und ihre Individualität zu entfalten.
Deine Aufgaben
Schaffung eines angenehmen, dynamischen Umfelds für unsere Kunden
Kenntnis der täglichen Verkaufs- und KPI-Ziele und Beitrag dazu
Konsequentes Praktizieren von großartigem Kundenservice
Konsequentes Erfüllen von Betriebs- und Verkaufsförderungsstandards
Zusammenarbeit mit Teammitgliedern bei Aufgaben, Prozessen, Merchandising und Produktflussmöglichkeiten
Grundlegendes Verständnis von Schuhen, Bekleidung und Accessoires sicherstellen
Unterstützen Sie die hohen Standards für Sauberkeit und Sicherheit in Ihrem Geschäft.
Handelt jederzeit in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren des Geschäfts.
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Abenden, Wochenenden und Feiertagen nach Bedarf.
Was du mitbringst:
Erfahrung im Einzelhandel wäre von Vorteil
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du bist in der Lage alle Aufgaben im Einzelhandel auszuführen, einschließlich längerem Stehen, Klettern auf Leitern, Einräumen/Entnehmen von Waren und Entladen von Sendungen
Du bist in der Lage, mit Mitarbeitern und Kunden klar zu kommunizieren (schriftlich und mündlich)
Du beherrschst die Grundrechenarten im Einzelhandel und verfügst über grundlegende Computerkenntnisse
Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichten zu arbeiten.
Was du bekommst:
Ein attraktives Gehalt von 15 Euro pro Stunde
Die Chance auf eine monatliche Bonuszahlung
Mitarbeiterrabatte im Store und im Onlineshop
Spannende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Regelmäßige Verkaufs- und Produktschulungen
Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in welchem die Werte Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) gelebt werden
Mitarbeiterkleidung, womit du Converse repräsentierst und den Teamspirit förderst
Zugang zu exklusiven Trainingsinhalten.
Converse ist mehr als ein Unternehmen: Wir sind ein Verfechter von Selbstentfaltung weltweit. Diese Überzeugung motiviert unsere Mitarbeiter, prägt unser Arbeitsumfeld und zeigt sich in unseren Produkten. Keine zwei Menschen sind oder denken genau gleich. Jeder ist einzigartig. In unserer Unternehmenskultur genießen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit, etwas zu kreieren und beruflich zu wachsen. Zusätzlich bieten wir noch großzügige Leistungspakete. Von Boston bis Shanghai, von Markendesign bis Finanzwesen – Converse ist eine Marke, die einzigartige und kreative Menschen auf der ganzen Welt würdigt. Wir sind alle anders – das haben wir gemeinsam.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
