Únete al equipo de Converse

Converse te permite explorar tu potencial, superar obstáculos e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En Converse, todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones para mejorar como equipo en un entorno exigente en continuo cambio.

About Converse

Converse is a global brand focused on youth, creativity, and progress. Our iconic sneakers inspire self-expression, and we are committed to driving innovation and breaking barriers.

Role Summary

The Converse Asia Finance Director role is a senior leader responsible for driving financial strategy and supporting business growth in Greater China (Mainland China, Hong Kong, Taiwan) and South Korea. This role works closely with the Converse Global CFO and Asia General Manager, leading a diverse finance team, co-piloting the business, shaping regional strategy, and ensuring financial integrity and operational excellence.

Reports to: VP-Converse Global CFO

Main Responsibilities

  • Serve as a strategic financial advisor to Asia leadership team, supporting business decisions and shaping regional strategy.

  • Lead financial planning, analysis, and reporting for the Asia region, including long-range plan, budgets, forecasts, and performance reviews.

  • Provide clear financial insights to drive growth and profitability.

  • Optimize resource allocation and evaluate key business initiatives.

  • Lead and develop a high-performing finance team

  • Promote a collaborative, inclusive, and high-achieving team culture.

Qualifications

  • 12+ years’ experience in finance, including 3 years in senior leadership roles.

  • Background in large, multinational companies, preferably in consumer goods, retail, or apparel.

  • Full P&L management and team leadership experience.

  • Fluency in English and Mandarin.

  • CPA or ACCA certification preferred.

Key Skills

  • Strategic and analytical thinking

  • Strong communication and influence

  • Leadership and team development

  • Integrity and results-driven attitude

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre