Forma parte del equipo NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura aumenta al adoptar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca a los triunfadores, los líderes y los visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

Key responsibilities

  • Responsible for driving strategic capabilities and operational excellence across Shared Services (payment, contracts, comp product) and Marketing capabilities, supporting x-functional teams with a focus on Icon SH, Creative Studios, Marketing Operations and Brand Marketing. And this role will report into Sr. Director, Brand Planning of Operations.
  • Develop and lead the central vision and execution around all marketing capabilities that will serve x-functional marketing teams.
  • Design process and solutions that can evolve the digital process and enhance the workflow from marketing brief through creative production, design and delivery of digital assets.
  • Manage a centralized comp product process to support product needs across seeding, sampling and event use.
  • Manage marketing capabilities portfolio and roll-out of new tools, and support set up and maintenance of Icon SH production house.
  • Ensure Center of excellence around business operations and drive efficiency, standardization of contracts and payments.

Key Partnerships

  • Martech
  • Insights
  • Digital Brand
  • Brand Creative
  • Icon SH
  • Marketing Operations
  • Global Shared Services

Critical Competencies for Success

The key competencies for the role:

  • Strategic and Analytical mindset: Innovative problem-solving ability, leveraging multiple sources of input.
  • Knowledge transfer skillset: Ability to create platform for training and learning across a big team with different tiers of needs
  • Functional acumen: Deep skills in marketing project management, plus general skills across training, asset content management, marketing automation, integrated media, data/analytics & consumer insights.
  • Communication: Effective storyteller (esp. simplifying complex information) in verbal and written form
  • Partnership and leadership; strong communication with GC and Global stakeholders


Requirements

  • Ideal candidate would have 10 years experience strategizing and implementing new tools and workflows as well as experience in a creative, fast-paced & complex marketing environment
  • Proven success in delivering best in class platforms and support infrastructure to life for creative teams
  • Strong oral and written communication skills and ability to challenge the status quo
  • Ability to deal with ambiguity and work in a dynamic, results-oriented environment
  • A track record for leading teams to develop a culture of continuous improvement
  • Strategic Enterprise Thinking
  • Master’s or bachelor’s degree or equivalent experience
  • Fluency in English language
Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre