Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
The Jordan Streetwear FOP Merch lead drives the global Consumer x FOP vision alignment for the full marketplace and owns consumer insights for Greater China. This role focus on elevating Jordan through consumer right product, module prioritization and distribution intent to further inform assortment direction. FOP merchandising is acting the voice as Greater China into Global Merchandising.
- Responsible for influencing global line plan, building edited offering by FOP based on the knowledge of consumer insights and market capacity.
- Drives communication related to the consumer right assortment with MPU merchandising to ensure a consistent premium FOP experience landing in marketplace
- Owns pricing, flow, distro intent decision rights and serves as core members within FOP team.
- Drive the overall Jordan Streetwear business
Requirement
This role requires a leader with exceptional cultural intelligence and the ability to drive results in a global, diverse environment.
Problem Solving: Problems may not be clearly defined, and sufficient information may not be available. Occasionally, issues are complex where fundamental principles do not clearly apply or where data appears to conflict. Manages issues and resolves conflicts across cross functional teams, both internally and externally.
Leadership: Lead a multicultural team of 7, inspiring trust and fostering alignment across diverse perspectives. Accountable for results that impact the entire business segment; is a functional budget holder. Maintains deliberate connections cross-functionally. Responsible for the development of a team of professional managers and experienced individual contributors. Responsible for talent management and may provide input into succession planning and segmentation activities. Responsible for performance management, pay, and resourcing decisions for direct and indirect reports.
Education Requirement: Bachelor’s degree required in the relevant or a related field, or any acceptable combination of education and experience equivalent to a Bachelor’s degree in the relevant or a related field.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
