Únete al equipo de Converse

Converse te permite explorar tu potencial, superar obstáculos e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En Converse, todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones para mejorar como equipo en un entorno exigente en continuo cambio.

Job Description Summary

  • Responsible for Douyin channel sales operation of the store including Livestream/Store/KOL/Short video channels.
  • Develops and implements sales strategies, monitors customer, competitor and industry activity. Responsible for research, business development and sales administration.
  • Drive strategic initiatives and growth opportunities to achieve business targets of the store.
  • Identify operational bottlenecks via data analysis and implement efficiency solutions. 
  • Partner x-functionally to streamline process and achieve shared business goals together.

Typical Capabilities

  • Scope: Team and/or small to mid-size customers.
  • Complexity: Understands and communicates fairly complex information specific to the position. Creates standard work products which are reviewed by colleagues. Supports the achievement of goals independently while simultaneously contributing to team performance.
  • Problem Solving: Initiates analysis and investigation to solve differing but related problems.
  • Knowledge & Skills:
    • Developing professional role. Develops expertise and applies solutions based on experience. Identifies most appropriate options or methods to improve existing approaches.
    • Douyin ops experience with proven GMV growth and KOL campaign success

Education Requirement

  • Bachelor’s degree is required in the relevant or a related field, or any acceptable combination of education and experience equivalent to a bachelor’s degree in the relevant or a related field.
Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre