Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte mundial. Es un lugar donde mentes apasionadas se unen para crear el futuro del deporte. Nos enorgullecemos de ser quienes somos y de nuestra misión: fomentar la innovación y la inspiración de cada atleta* del mundo. Buscamos athletes capaces de superar los límites, impulsar nuestro potencial y seguir llevándonos hacia la grandeza. Una nueva generación dispuesta a crear tendencias, liderar el juego, asumir riesgos y cohesionar equipos. ¿Te apuntas?

At NIKE retail stores we use special job names for our positions. Retail assistants are called “Athletes” at our stores.  

Nike Roermond is looking for the next Stockroom Driver to join our team and provide world-class service to the consumer:

Qualifications:

  • Must be 18 years of age

  • Must have a valid Driver's license

  • Able to effectively communicate in English. (Please provide your resume in English)

  • Must be able to live and work in the Netherlands.

  • Customer service and/or retail experience preferred.

  • Flexible with scheduling and available to work retail hours, which may include day, evening, weekends, and/or holidays, based on department and store/company needs.

What you get:

  • One of the best compensation and benefits packages in the industry

  • Opportunity for monthly performance-based bonus

  • A supportive team that values Diversity, Equity & Inclusion  

  • A career at a company at the forefront of the sports and fashion industry

  • Generous online and in-store employee discounts and a brand-new NIKE outfit for you to sport with your teammates on the sales floor.

Apply now online!

Note: Relocation support is not available for this role.

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre