Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
人员管理—管理团队并按照个部门工作的优先级制定个人工作目标。培训员工，支持个人发展，在员工招聘工作方面提供决策，负责绩效考核及员工奖励。
- 负责单个中型或者大型店铺的所有营运管理。
- 管理财务预算（包括人工成本和总体费用）。
- 开发策略，使店铺在本区域内的业绩最大化（超越单个店铺对区域的影响）。
- 通过部门负责人进行管理；在大型店铺里可以有经理助理 – 通过至少一个管理层进行领导并且培养零售管理人才。
- 负责为店铺管理团队的有效沟通，奖励和表彰好的表现。
- 创建计划，与防损部门一起处理店铺损失预防问题。
- 提供高档消费者体验和员工体验并，施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。
具体工作经验
- 6年零售经验、3年管理经验
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
