Forma parte del equipo NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura aumenta al adoptar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca a los triunfadores, los líderes y los visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展；
就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工；
运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识，为顾客提供正确产品并且带动销售；
通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事，建立顾客和耐克品牌之间的联系；
除处理复杂交易及顾客服务情况之外，还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责；
担任一个或者多个方面或者职责（库存、收银、销售）的专家。持续学习和接受培训，以便进一步提升专业知识；
协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训；
主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动；
协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。
要求：大专或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第一双跑步鞋开始，耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭，更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct，涵盖中国的260多家直营店和电商平台，其中包括：Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求，以及不间断的对话与分享，持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克，你拥有的不仅是一份工作，是一股永不熄灭的创新激情，是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力，打破边界；
我们将和你一起拥抱多元，实现奇思妙想；
我们将和你一起激发创意灵感，点燃运动之魂。
赛道已经准备好了，只等你加入，与我们一同迈步向前！
耐克核心业务部门Nike Direct，诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你！
由于简历投递量较大，很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约，感谢您的理解。
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
