Forma parte del equipo NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura aumenta al adoptar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca a los triunfadores, los líderes y los visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

Overview of the Job:

This role will manage express lane business development part to explore marketplace opportunities for business scaling through working with express lane fulfill key partners across global and GC to align strategic product priorities for further marketplace actualization.

Key Partnership:

This role needs to work closely with large group of global and  GC stakeholders. Strategic thinking and influence skills are key to be successful.

  • Global AP/AC and FW teams (Sourcing, PMO, DEC) GSP, NA/EMEA EL Fulfill teams
  • GC Merchandising, GC Express Lane Update, GC DSM(Supply Planning , Central Planning, Consumer Planning, IMP Planning), Digital ECO & platforms, NSP cross-account, Logistics, MPO, GC Code, Consumer & Marketplace Ops..etc

Job Responsibility:

  • Manage Express Lane Fulfill code excellence to ensue results in key gates are delivered to GC/GLOBAL stakeholders.
  • Drive the alignment on fulfill assortment expansion across consumer and marketplace merchandising.
  • Closely work with fulfill operation to create specific fulfill scenario to support marketplace needs.
  • Continue exploring new trend/opportunities to through social trends, performance analysis

Manage FAST TEE program to capture critical brand/sports moments.

Functional Skill Required (Hard skills):

  • Knowledge in merchandising, planning, marketplace supply chain, logistics, retail, product, tech. The more the better
  • Good story telling and strong influence skills, be able to manage meaningful conversation with key stakeholders
Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre