Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte mundial. Es un lugar donde mentes apasionadas se unen para crear el futuro del deporte. Nos enorgullecemos de ser quienes somos y de nuestra misión: fomentar la innovación y la inspiración de cada atleta* del mundo. Buscamos athletes capaces de superar los límites, impulsar nuestro potencial y seguir llevándonos hacia la grandeza. Una nueva generación dispuesta a crear tendencias, liderar el juego, asumir riesgos y cohesionar equipos. ¿Te apuntas?
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
- PHK, Global
- 5+ years of experience in business strategy, operations, digital platforms, or sales enablement
- Bachelor’s degree in Business, Finance, Marketing, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Proven ability to identify and shape opportunities that drive revenue and partner growth
- Experience working across new business models, partner types, or market expansions preferred
- Proficient in AI tools, Excel, AirTable
WHAT YOU’LL WORK ON
- Partner with Global Sales and Geography teams to define requirements and success models for onboarding new business and distributor partners
- Lead end-to-end delivery of onboarding initiatives, from discovery through launch—owning timelines, risks, and execution plans
- Align cross-functional teams across Product, Technology, and Program to deliver capabilities that enable scale
- Drive go-to-market readiness, including user acceptance testing, launch planning, and adoption strategy across stakeholders
- Identify and advance new business opportunities by leveraging market insights, partner feedback, and platform performance data
- Act as the business lead across teams—resolving blockers, aligning priorities, and maintaining momentum
- Define and track key performance indicators, delivering clear insights and storytelling to leadership
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.