Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Lead, Global Sport Enterprise Business Planning (EBP) is a key member of the Global EBP Operations team, reporting to the Senior Director, Global EBP Operations. This role collaborates with Brand teams, supporting sport cluster planning and operational execution.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a results-oriented planner with strong organizational and analytical skills, who can drive process consistency and support cross-functional alignment. The ideal candidate is detail-oriented, adaptable, and eager to contribute to a high-performing team.
Open to work in Beaverton, Oregon
6+ years’ experience in business/enterprise planning, operations, or related field
Experience supporting forecasting, process management, and performance tracking
Strong communication and relationship-building skills
Bachelor’s degree in business, supply chain, or related discipline.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will support the programming cadence for your assigned sport clusters, help facilitate Sport IBR sessions, and ensure process consistency in monthly and seasonal planning. You’ll coordinate sport insights, consolidate key themes, and support the reconciliation process to targets.
Support Sport IBR sessions and programming cadence
Assist in monthly and seasonal forecasting and franchise management
Coordinate requirements and support alignment across Brand/Sports clusters
Consolidate and elevate sport insights, risks & opportunities, and actions
Partner with cross-functional teams to drive process consistency and operational excellence
Support the activation and maturity of the EBP model as the org evolves
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
