Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Job Description:
· Develops consumer media behavior insights, sets campaign media objectives and strategy, leads media negotiation, and manages media budget to ensure delivery of all campaign KPIs
· Leads agency team (10+ people dedicated to Nike) on campaign execution timeline and post buy learning
· Collaborates with brand team, creative team, platform team, performance media team and etc. to engineer smooth consumer journey and experience
· Manages and leads partnership with key media partners for IP (ESP) collaboration
Job Requirements:
· 8+ years’ experience in the media industry. Sharp in strategy, strong Strategic thinking capability. Media agency/ media platform background is a plus
· Strong in communication. Confident and motivated with high EQ in communicating with others that embodies team player spirit
· Understanding China digital market and overall media landscape
· Has solid foundation of media planning skills in digital and understands different social platforms (Douyin, Red, WeChat, etc.)
· Data literate to execute reporting and obtain media insights
· Comprehensive in PPT and excel, keynote is a plus
· Experience in budgeting, forecasting, internal compliance, and process management
· Organized and able to handle administrative processes
· Passion for sport (Basketball, running, etc.) is key. Street culture/fashion lover is a plus
· Sports related industry (esp. sports apparels and shoes) working experience is a plus
· Fluent in Chinese and English.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
