Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

As the leader of the Geo EKIN/EXP team, you be athlete* missionaries in Greater China and its entrepreneurial spirit alive through personal and meaningful relationship with athletes* at scale.

You will also design and activate experiences to connect our members to sport for life, and will support and empower store teams to build, grow and engage with communities anywhere in China.

Scope of work: 

  • Drive inspiration, energy and education for Firstline against seasonal brand priorities that directly impact consumer experience in running and training.
  • Create scalable solutions and broad-based tools that deliver consistent EKIN trialing experiences.
  • Ignite and manage store communities at scale to make athlete* dreams real.
  • Deliver EKIN and scaling toolkit to ND/NSP for athletes training, create impact across the entire marketplace
  • Build strong partnership with Global EKIN/GC CFOP squad/Merch team, focused on seasonal opportunities, idea sharing, and consistently providing insightful advice to inform process and tool improvements.

Key counterparts:

  • Marketing: Retail Marketing and CFOP brand
  • Marketplace: CARE and ND team including ND and NSP team
  • Merch: FOP merch (FTW/APP)

Key requirements:

  • Passion for sports, especially in running and training
  • Bachelor’s degree. Master’s degree is a plus.
  • 8+ years’ experience in marketing, retail marketing or product related team. Multi-national company is preferred.
  • Communication Skill: fluence English speaking & writing.
  • Leadership: with people management experience.
Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre