Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

Role and Responsibilities

  • The position will be responsible for the development and execution of sales strategies with Hong Kong and Macau strategic accounts, which includes joint business plans and monthly revenue targets.

  • Drives win-win and achieve targets with retail partners with strategic sales planning, account management skills, relationship building skills, and product/category and marketplace expertise as foundations. 

  • Lead and facilitate the account team for realistic and accurate scenario planning, forecasting, seasonal initiatives and business analysis. Ensures market and customer capacities are met.

  • Drive the team’s efforts in the development of overall sales plans while working with internal functions to drive greater impact together in the marketplace, with a strong and innovative winning mindset.  

  • Coach, assists and consolidate the activities of a team of sales representatives who are managing different accounts. 

Preferred Qualifications

  • Bachelor’s degree holder with minimum of 8 years relevant experience; previous experience in account servicing in athletic products and / or consumer products will be an advantage.

  • Strong track record in the account relationship building, and leading account sales team will be required.

  • Possesses excellent communication skills in English and Chinese (verbal and written).

  • Able to influence both cross functionally and vertically within the industry and marketplace and negotiate highly complex retail agreements.

  • Good people acumen and interpersonal skills; demonstrated collaborative orientation in team environment and a very high level of personal efficiency.

  • Ability to deal with ambiguity; effectively interface and develop internal partnerships.

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Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre