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NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte mundial. Es un lugar donde mentes apasionadas se unen para crear el futuro del deporte. Nos enorgullecemos de ser quienes somos y de nuestra misión: fomentar la innovación y la inspiración de cada atleta* del mundo. Buscamos athletes capaces de superar los límites, impulsar nuestro potencial y seguir llevándonos hacia la grandeza. Una nueva generación dispuesta a crear tendencias, liderar el juego, asumir riesgos y cohesionar equipos. ¿Te apuntas?

Job Description Summary

Responsible for driving the site experience across Nike-owned e-commerce ecosystems. Develops and implements platform strategies, monitors customer behavior, competitor activity, and industry trends. 

Leads project management efforts and collaborates with global teams to align local execution with global vision. Drives online trading performance and enhances overall digital experience.

Key Responsibilities

· Lead the strategy, execution, and continuous improvement of site experience for Nike-owned e-commerce platforms.

· Manage end-to-end project lifecycle, including planning, execution, monitoring, and post-launch optimization.

· Collaborate closely with global teams to ensure alignment on brand direction, site experience standards, and strategic initiatives.

· Work cross-functionally with internal teams (development, operations, marketing) and external partners (vendors, agencies) to drive e-commerce performance and achieve online sales targets.

· Utilize data and insights to optimize site content, user journey, and conversion funnels.

· Integrate product merchandising strategies to enhance product storytelling, discovery, and sell-through online.

Typical Capabilities

· Scope: Manages mid-to-large scale projects and programs; works within established functional and operational frameworks. Implements and executes strategies that deliver measurable business results across owned digital ecosystems.

· Problem Solving: Solves complex problems using limited or ambiguous information; develops actionable recommendations considering long-term implications. Works with non-routine information and secures buy-in for new ideas or services.

· Leadership: Accountable for meeting short-to-medium term targets that impact the team or department. May mentor junior team members and influence resource or performance decisions.

Education & Experience Requirements

· Bachelor’s degree required in a relevant or related field, or equivalent combination of education and experience.

· Preferred qualifications:

· E-commerce experience (platform management, online sales operations, or digital site experience).

· Product merchandising experience (online or retail).

· Experience working with global or cross-regional teams.

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre