Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte mundial. Es un lugar donde mentes apasionadas se unen para crear el futuro del deporte. Nos enorgullecemos de ser quienes somos y de nuestra misión: fomentar la innovación y la inspiración de cada atleta* del mundo. Buscamos athletes capaces de superar los límites, impulsar nuestro potencial y seguir llevándonos hacia la grandeza. Una nueva generación dispuesta a crear tendencias, liderar el juego, asumir riesgos y cohesionar equipos. ¿Te apuntas?

WHO YOU’LL WORK WITH  

You will be a part of the Global Technology organization working on Nike’s internal Consumer Product & Innovation software tools for enabling creation of Nike’s Footwear and Apparel and report to the team’s Engineering Director based in Bengaluru You will work day-to-day managing a team of engineers, collaborating with the team’s Product Manager and Principal Engineers working on software projects to achieve Nike’s business objectivesYou will also engage with other Global Technology functions and teams on organizational and technical goals. 

WHO WE ARE LOOKING FOR 

We’re looking for a software engineering leader with strong technical depth, a passion for developing teams, and a track record of delivering modern digital platforms at scale. You bring people leadership, engineering rigor, and experience guiding teams through complexity with cloud-native architectures, microservices, and modern front-end technologies. Proven success leading and developing high-performing engineering teams in collaborative environments 

  • 10+ years of experience in technology and software engineering, grounded in strong computer science fundamentals 

  • Bachelor’s degree in computer science, engineering, information systems, or equivalent professional experience 

  • Significant software engineering experience across the full software lifecycle, including practices, tools, and deliverables 

  • Hands-on expertise with cloud architecture, infrastructure as code, CI/CD, APIs, domain-driven design, and microservices 

  • Experience with AWS services including Lambda, Step Functions, DynamoDB, Elasticsearch, and S3 

  • Experience building modern web applications with React, Angular, or Vue.js 

  • Strong understanding of architectural and integration patterns, data movement and enrichment, and enterprise security and privacy 

  • Knowledge of open-source technologies and make-versus-buy decisions across workflow, orchestration, content management, and data platforms 

  • Proven ability to collaborate with engineers, architects, product leaders, and business stakeholders across global time-zones 

  • Strong communication and facilitation skills, with extensive experience partnering with business teams 

  • Experience working in Agile environments with a focus on continuous improvement 

  • Experience implementing and integrating AI, machine learning, and related data solutions preferred 

  

WHAT YOU’LL WORK ON 

In addition to leading an engineering team in the Bengaluru Capability Center, you will Lead capacity planning and sprint execution with Product Managers, Project Managers, and Lead Engineers. Assign and manage development work across the team, including hands-on software development. Partner with Principal Engineers on technical architecture and engineering best practices. Support business stakeholder engagement with your Engineering Director. Ensure high-quality delivery through code reviews and functional, performance, and security testing. Build an engaged, high-performing team by creating opportunities to learn, grow, and deliver business impact. Partner with team mates across global time-zones. 

 

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre