Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte mundial. Es un lugar donde mentes apasionadas se unen para crear el futuro del deporte. Nos enorgullecemos de ser quienes somos y de nuestra misión: fomentar la innovación y la inspiración de cada atleta* del mundo. Buscamos athletes capaces de superar los límites, impulsar nuestro potencial y seguir llevándonos hacia la grandeza. Una nueva generación dispuesta a crear tendencias, liderar el juego, asumir riesgos y cohesionar equipos. ¿Te apuntas?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Store Development Director of Japan and partners closely with Asia Pacific Latin America (APLA) and Japan teams. The role collaborates with cross‑functional groups across Real Estate, Retail Brand, Loss Prevention, IT/Tech, Store Operations, Facilities, Marketing, Merchandising, and Store Opening/Remodel cross-functional teams. As the construction subject matter expert, the Manager, Store Construction Management Japan ensures alignment across partners, drives clarity, and supports seamless execution of Nike’s store development strategy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Manager, Store Construction Management Japan leads the execution of Nike’s new store builds and remodels across all channels, ensuring projects are delivered on time, on budget, and to Nike’s quality standards. This leader is a strong collaborator with deep construction expertise who thrives in a dynamic, cross‑functional environment.
- Minimum 5–6 years of experience in corporate retail construction or store development, including multi‑market oversight and significant experience managing large budgets and complex project portfolios.
- Bachelor’s degree in construction management or related field.
- Deep knowledge of construction processes, vendor management, and cost control, with experience navigating diverse cultural and operational contexts.
- Demonstrated ability to influence, communicate, collaborate, and build strong relationships across cross‑functional teams and external partners, while leading and coaching Construction, Facility, and Nike Store Partner (NSP) Construction Teams.
- Strong oral and written communication skills (in both English and Japanese).
WHAT YOU’LL WORK ON
You will oversee a broad construction program, managing a high‑volume portfolio of projects each year while ensuring clarity that you will not directly manage every individual project. You will lead vendor relationships, cost management, contract oversight, and the rollout of new concepts and pilots while driving program alignment across construction and cross‑functional partners.
- Lead end‑to‑end construction delivery, ensuring projects meet timelines, budgets, and Nike’s quality standards.
- Align design intent, construction timelines, and rollout strategies with APLA and Japan teams.
- Manage vendor relationships, contract execution, and cost control across the project portfolio.
- Oversee the implementation of new store concepts, pilot formats, and fixture installations.
- Track project milestones, financials, and risks to maintain clarity and drive informed decision‑making.
- Advise cross‑functional partners on construction strategies and standards while mentoring Construction, Facilities, and NSP teams.
- Build and maintain strong relationships with third‑party vendors to enable consistent, high‑quality execution.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.