Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Job Accountabilities:
Work with TW sales team and finance team to build balanced business plan with the consideration of sales/margin/inventory to ensure the delivery of financial target and marketplace healthy for Nike wholesales business.
Initiate in-season management proposals to support business plans and cross functional alignment. Lead period analysis, including but not limited to product level sell through and overall sales/margin/ inventory study to influence current and future season planning.
Job Description Details:
Pre-season
Lead TW WS revenue forecast from marketplace capacity forecast for CSR & AOP and work with sales & finance team to drive aligned KPI, including Nike Rev. / retail sales / marketplace inventory, etc.
Initiate & facilitate yearly/seasonal in-season resource plan.
Work with Acct team & GC AP team to deliver aligned business plan through consumer code gates and support sports offense.
Support order book review and order adjustment process.
Work with GC AP & Acct team to support TW flex up/down, divert process for both Nike & Partner Inventory health.
Co-work with GC BP team and support GC sales EBP process and rolling plan submission.
In-season
Conduct weekly/monthly/seasonal business review and analysis of highlight or lowlight vs. plan, including traffic, sales, retail KPI, inventory and sports level & key product performance.
Work with Sales & Finance team to align Quarterly / monthly shipment plan and track closely to drive meaningful alignment & actions.
Track key product in-season performance to trigger cross season management plan.
Initiate and review sales programs to drive business result and align with cross functional team.
Initiate CXL/return plan to drive in-season product performance and marketplace inventory healthy.
Post-season
Recap seasonal sales performance & marketplace inventory status vs LY / plan.
Share business review insights with leadership and cross functional teams.
Job Qualifications:
Bachelor’s degree or above in related field preferred
8+ years with demonstrated experiences on retail business planning. WHSL business experience is preferred.
Strong leadership as well as team collaboration capability. Able to work with the cross functional partners and senior management on all aspects of the business
High learning agility. Demonstrated capability on quick read & react to the dynamic marketplace environment
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
