Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte mundial. Es un lugar donde mentes apasionadas se unen para crear el futuro del deporte. Nos enorgullecemos de ser quienes somos y de nuestra misión: fomentar la innovación y la inspiración de cada atleta* del mundo. Buscamos athletes capaces de superar los límites, impulsar nuestro potencial y seguir llevándonos hacia la grandeza. Una nueva generación dispuesta a crear tendencias, liderar el juego, asumir riesgos y cohesionar equipos. ¿Te apuntas?
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
They build trust with partners and cross‑functional teammates, navigate ambiguity with confidence, and elevate every environment they touch. Their communication is crisp, their instincts are grounded in consumer insight, and their bar for execution never wavers. With a deep understanding of retail journeys, they inspire teams, influence without authority, and champion continuous improvement across the marketplace.
You bring:
- 5+ years of experience in visual merchandising, retail, or brand experience
- Bachelor’s degree in a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Experience working within wholesale or partner‑driven retail environments
- Strong communication, presentation, and stakeholder‑management skills
- Ability to work in Beaverton, OR
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will:
- Develop and lead visual merchandising and styling strategy for assigned wholesale partners
- Translate seasonal brand narratives into partner‑specific visual direction and executional guidance
- Create retail briefs, directives, and seasonal playbooks that fuel consistent, brand‑right experiences
- Collaborate with Sales, Integrated Retail Marketing, Brand, Styling, Product, and Operations teams to align assortments, fixtures, and timelines
- Serve as the primary visual merchandising contact for key partner accounts, building strong relationships with partner retail teams
- Lead internal teammates and external agencies, establishing ways of working, visit models, and communication rhythms
- Evaluate execution quality through store visits, reporting, and partner feedback—and drive continuous improvement across tools, processes, and execution models
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
