Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Lead, align and track both short- and long-term sales revenue plan for NIKE marketplace partners’ business.
Responsibilities:
Long Term Planning
Lead marketplace capacity forecast for 3-year corporate strategy and annual operational plan for NIKE marketplace partners’ business by modeling different in season sales KPI, including inventory / markdown / sell through.
Align with Sales and Finance team on long range resource and investment plan
Simulate multiple scenarios for different growth driver, incorporating with inventory, shipment, and resource plan to identify long term growth opportunities for marketplace partners business
Pre-season
Lead marketplace partners’ seasonal sales forecast by each account with door level sales forecast methodology
Align door level sales forecast with Sales team.
Develop seasonal door cluster plans for each consumer-led concept to facilitate door level OTB and review order booking quality.
In-season
Review weekly in season ST and inventory status.
Identify potential opportunities and risks against weekly plans and utilize rebate programs to achieve sales target.
Provide action plans and align with Sales leaders.
Post-season
Recap seasonal sales performance vs LY / plan.
Provide insight on overall / account level / door level scale and comp growth
Share business review insights with leadership team and cross functional teams
Requirements:
Bachelor’s degree in Information Management or a related field
3+ year of business intelligence, analysis related experience
Ability to create weekly reports, sales plans and track promotional calendar/events
Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others
Experience in developing an understanding of customers, competitors and retail trends; knowledge of sports apparel and footwear market preferred
Proficiency in Excel including creating spreadsheets, complex formulas, pivot tables
Ability to work in a matrix environment with multiple business functions
Strong team player and ability to work with the cross functional partners and senior management on all aspects of the business
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
