Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

Job Accountabilities:

  • Work with sales team and cross functional team to build balanced business plan with the consideration of sales/margin/inventory to ensure the delivery of financial target and marketplace health for Nike partner.
  • Partner with cross functional teams to drive partner top door/concept growth through sell-through analysis, buy planning, assortment optimization, and in-season actions. 

Key Partnership:

  • Account Sell in & thru, Fleet, Sales excellence team
  • Strategic partner
  • Cross-account BP team

Job Description Details:

  • Develop future-season and in-season door plan based on marketplace capacity and communicate with input and collaboration from key stakeholders including account sales team, strategic partner, finance, MP, etc.
  • Collaborate with account sales team to deliver an aligned MFP plan through consumer code gates.
  • Parter with account sales team to plan and track GTN levers to drive top door growth and execution
  • Recap and analysis of performance include sales result vs plan, top door performance, branch level performance, resource investment efficiency etc.

Job Qualifications:

  • Bachelor’s degree or above in related field preferred
  • 2 years+ working experience in retail planning role is preferred with strong logic thinking capabilities and comprehensive understanding of retail math
  • High learning agility. Demonstrated capability on quick read & react to the dynamic marketplace environment
  • Good team player and ability to work with the cross functional partners on all aspects of the business

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre