Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Job Accountabilities:
- Work with sales team and cross functional team to build balanced business plan with the consideration of sales/margin/inventory to ensure the delivery of financial target and marketplace health for Nike partner.
- Partner with cross functional teams to drive partner top door/concept growth through sell-through analysis, buy planning, assortment optimization, and in-season actions.
Key Partnership:
- Account Sell in & thru, Fleet, Sales excellence team
- Strategic partner
- Cross-account BP team
Job Description Details:
- Develop future-season and in-season door plan based on marketplace capacity and communicate with input and collaboration from key stakeholders including account sales team, strategic partner, finance, MP, etc.
- Collaborate with account sales team to deliver an aligned MFP plan through consumer code gates.
- Parter with account sales team to plan and track GTN levers to drive top door growth and execution
- Recap and analysis of performance include sales result vs plan, top door performance, branch level performance, resource investment efficiency etc.
Job Qualifications:
- Bachelor’s degree or above in related field preferred
- 2 years+ working experience in retail planning role is preferred with strong logic thinking capabilities and comprehensive understanding of retail math
- High learning agility. Demonstrated capability on quick read & react to the dynamic marketplace environment
- Good team player and ability to work with the cross functional partners on all aspects of the business
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.