Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte mundial. Es un lugar donde mentes apasionadas se unen para crear el futuro del deporte. Nos enorgullecemos de ser quienes somos y de nuestra misión: fomentar la innovación y la inspiración de cada atleta* del mundo. Buscamos athletes capaces de superar los límites, impulsar nuestro potencial y seguir llevándonos hacia la grandeza. Una nueva generación dispuesta a crear tendencias, liderar el juego, asumir riesgos y cohesionar equipos. ¿Te apuntas?
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
- Minimum 5 years of experience in footwear development, engineering, manufacturing, costing, or related fields
- Bachelor’s degree in Engineering, Business, Finance, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Strong knowledge of footwear construction, manufacturing processes, sourcing, and cost structures
- Advanced proficiency with Microsoft Excel and PowerPoint, including data analysis and presentation development
- Demonstrated experience leading cross-functional projects, influencing stakeholders, and driving adoption of new tools, processes, or best practices
WHAT YOU’LL WORK ON
- Define and lead new process and digital initiatives that improve footwear value outcomes across product creation teams
- Analyze large and complex datasets to identify opportunities, risks, and insights related to product cost, sustainability, and manufacturing efficiency
- Develop business cases, define requirements, estimate investment needs, secure stakeholder alignment, and manage project execution from concept through delivery
- Partner with Design, Development, Product Management, Engineering, Finance, Technology, Costing, and external partners to align priorities and enable successful implementation
- Serve as a footwear cost and value subject matter expert, providing guidance and insights across multiple footwear categories
- Influence category teams to adopt value engineering tools, methodologies, and best practices that support business and financial objectives
- Mentor and train team members while helping build organizational capability in value engineering, cost optimization, and decision-making processes
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.