Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

WHO YOU’LL WORK WITH

At Nike, we leverage the power of data and technology to serve athletes* around the world. The Data & AI (DAI) team is at the forefront of this mission—building scalable, secure, and intelligent platforms that power decision-making and personalized experiences across the Nike ecosystem.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a visionary principal engineer with a passion for building world-class data platforms and services. You thrive in a fast-paced, collaborative environment and have a proven track record of leading high-impact technical initiatives.

Skillset Required

  • 15+ years of experience in software development, with a strong foundation in distributed systems, cloud-native architectures, and data platforms.

  • Deep expertise in big data technologies such as Apache Spark, Kafka, and real-time analytics databases.

  • Mastery of cloud platforms like AWS, Azure, or GCP and their ecosystem of data services.

  • Strong understanding of data governance and security architecture.

  • Proven ability to drive major technical change and gain consensus across multiple teams and departments.

  • Exceptional strategic thinking, problem-solving, and communication skills.

  • Ability to influence without authority and navigate highly ambiguous situations.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Define and own the multi-year technical roadmap for the data platform.

  • Lead the architectural design for complex, cross-cutting initiatives.

  • Evaluate and champion the adoption of emerging technologies and architectural patterns.

  • Establish and enforce engineering best practices, design patterns, and quality standards.

  • Mentor senior engineers and team leads, fostering the next generation of technical leaders.

  • Solve the most challenging technical problems and act as the ultimate escalation point for critical production issues.

  • Communicate complex technical concepts and trade-offs to senior leadership and non-technical stakeholders

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre