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NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte mundial. Es un lugar donde mentes apasionadas se unen para crear el futuro del deporte. Nos enorgullecemos de ser quienes somos y de nuestra misión: fomentar la innovación y la inspiración de cada atleta* del mundo. Buscamos athletes capaces de superar los límites, impulsar nuestro potencial y seguir llevándonos hacia la grandeza. Una nueva generación dispuesta a crear tendencias, liderar el juego, asumir riesgos y cohesionar equipos. ¿Te apuntas?

Role Purpose

This role sits in the Greater China Integrated Marketplace (IMP) Strategy team with a strong brick-and-mortar focus. The candidate will be a key partner to stores leadership across headquarters, territory, and field, shaping growth strategy across physical retail channels and driving the B&M to broader marketplace initiative. This candidate will lead strategic planning and serve as the strategic brain behind shaping the next chapter of premium retail and B&M growth in Greater China.

Key Responsibilities

Strategic Planning

  • Lead core strategy gates and annual planning for IMP with a B&M lens.
  • Align priorities across IMP so brand, product, and marketplace plans move in one direction.
  • Identify new growth opportunities across the marketplace with a focus on physical retail, and translate them into clear, actionable strategies and roadmaps.

Business Performance Reviews

  • Orchestrate stores weekly, monthly, quarterly, and critical doors business reviews.
  • Deliver sharp insights on B&M performance to inform timely decisions.
  • Maintain consistent KPI definitions, targets, and tracking across retail formats and retail partners.

Strategic Projects Execution

  • Lead B&M strategic projects that unlock commercial growth and profitability in stores.
  • Drive cross-functional work with merchandising, marketing, operations, analytics, finance, and store teams to land outcomes on time and on scope.
  • Codify best practices from store operations and retail excellence into repeatable playbooks.

Requirements

  • Bachelor’s or Master’s degree.
  • 7+ years in strategy, consulting, or within a sports brand, retail, or FMCG environment; hands-on project or in-house experience in physical retail is strongly preferred.
  • Solid understanding of retail operations and the China retail landscape; experience with wholesale or direct business is a plus.
  • Strong strategic thinking and structured problem solving; able to move from insight to action with proven success leading cross-functional projects in a matrix environment.
  • Solid analytics fluency; comfortable with dashboards, sell-through analysis, and store performance metrics.
  • Clear and concise communication in English and Chinese, written and verbal.

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre