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Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte mundial. Es un lugar donde mentes apasionadas se unen para crear el futuro del deporte. Nos enorgullecemos de ser quienes somos y de nuestra misión: fomentar la innovación y la inspiración de cada atleta* del mundo. Buscamos athletes capaces de superar los límites, impulsar nuestro potencial y seguir llevándonos hacia la grandeza. Una nueva generación dispuesta a crear tendencias, liderar el juego, asumir riesgos y cohesionar equipos. ¿Te apuntas?

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll sit within North America Store Operations, partnering closely with the Workload Management & Communications team. This group connects strategy to store reality—turning ideas into executable work. You’ll collaborate across Brand Marketing, Visual Merchandising, Technology, Human Resources, Learning & Development, Nike.com, Analytics, and Business Operations.

WHO WE ARE LOOKING FOR

This role is for a sharp operational thinker who thrives on making complex work simpler. The Process Optimization Specialist brings structure, discipline, and momentum to Store Operations—balancing speed with precision. They understand how stores run, how work flows, and how small process improvements create outsized impact. This person is comfortable managing multiple priorities, translating strategy into action, and building tools that teams actually want to use. They bring curiosity, resilience, and a collaborative mindset, with the confidence to lead work across functions and the humility to learn the business from the ground up. Above all, they care deeply about the store athlete experience and believe great operations are invisible—but essential.

Requirements
  • Open to work in North America
  • Minimum 2 years of project or program management experience
  • Bachelor’s degree in Business, Operations, Supply Chain, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Experience working cross‑functionally in fast‑paced environments
  • Proficiency with project management tools such as Asana, Aha, Jira, or Confluence

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll help shape how work moves through North America Store Operations. From intake to execution, you’ll streamline processes, clarify communication, and ensure stores receive the right work at the right time. Your focus is simple: reduce friction, elevate consistency, and make it easier for stores to win.

Key responsibilities
  • Review, assess, and execute incoming requests aligned to Store Operations priorities
  • Support workload planning and task delivery for stores, ensuring consistency and process adherence
  • Optimize processes across Back‑of‑House, Front‑of‑House, Technology, and Online‑to‑Offline operations
  • Build and maintain clear project plans, tools, and documentation that scale across the geography
  • Partner with cross‑functional teams to deliver store tests and operational initiatives
  • Manage multiple workstreams simultaneously while meeting tight timelines
  • Continuously identify opportunities to improve how teams plan, communicate, and execute

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. es una empresa en crecimiento que busca a personas que también quieran desarrollarse. Nike ofrece un interesante paquete de compensaciones totales, un entorno de trabajo relajado, una cultura diversa e inclusiva, y un ambiente inspirador para el desarrollo profesional. Independientemente de la ubicación o el puesto, todo el personal de Nike tiene una misión motivadora: ofrecer inspiración y motivación a cada atleta* del mundo.

NIKE, Inc. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta todas las solicitudes que cumplan los requisitos, con independencia de la raza, color de piel, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, veteranía o discapacidad.

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Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre