Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Key Accountabilities:
Data Analysis & Reporting
- Analyze key supply chain performance indicators (KPIs) such as order volume, shipment volume, On-Time rate, and inventory levels to identify trends, risks, and opportunities.
- Develop, automate, and distribute standardized and ad-hoc performance reports and dashboards for stakeholders.
- Translate complex data sets into clear, actionable insights to support strategic planning and operational decisions.
Project Management
- Serve as the product owner for key reporting tools and data products, defining the product vision and roadmap.
- Gather business requirements, create user stories, and manage the product backlog in collaboration with business stakeholders.
- Lead project management for data tool development, ensuring projects are delivered on time, within scope, and can meet business objectives.
New capability build up
- Engage in cross functional projects for new capability, taking ownership of project assignments and drive to successful completion.
- Work as centralized excellence team to build up new capability following with company strategy.
- Proactively research and evaluate new data analysis techniques, tools, and technologies with industry best practice and trends (e.g: AI in supply chain, advanced analytics)
Requirements:
- 3-5 years on supply chain management or related.
- Strong data analysis skills, proficiency in Excel and other advanced tools. SQL is a big plus.
- Smart and fast learner, good communication capability and strong team player. Be willing to challenge him/herself.
- Fluent in both written and spoken English.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
