Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Job Accountabilities:
1. Regular Operation
- Lead as key contract window from logistics operations team to support cross function related initiatives (including but not limited portfolio management, KPI management, E2E process optimization and other ad-hoc supports)
- Lead key logistic strategy projects (including but not limited to multi-node network、transportation、CLC smart campus and logistics WMS related initiatives) from project ideation to implementation phase with E2E cycle
2. Project Management
- Initiate new projects: drive and align project feasibility; design and define timeline and budget plan with internal and external stakeholders.
- Work with cross functional teams on solution design and implementation.
- Control and monitor target achievement and spending status
- Set up regular project status update and review cadence with key stakeholders.
- Execute projects till transition and complete project transition with operational teams
Job Qualifications:
- Bachelor or above
- Minimum 5 years working experience (Retail industry, supply chain or marketplace operation related experience plus)
- Strong communication skill with strong ability to work across multiple functions and drive alignment
- Quick learner with logic thinking & innovative mindset to drive new changes in daily work
- Proficient project management knowledge and experience is plus
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
