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Converse es un lugar donde mentes apasionadas se unen para crear el futuro del deporte. Nos enorgullecemos de ser quienes somos y de nuestra misión: fomentar la innovación y la inspiración de cada atleta* del mundo. Buscamos athletes capaces de superar los límites, impulsar nuestro potencial y seguir llevándonos hacia la grandeza. Una nueva generación dispuesta a crear tendencias, liderar el juego, asumir riesgos y cohesionar equipos. ¿Te apuntas?
Role Overview
As a Visual Merchandising Specialist, you will be responsible for hands‑on VM execution in stores, ensuring seasonal direction, product stories, and brand standards are delivered accurately and consistently. You will work closely with Senior Visual Merchandising Professional and commercial teams to support launches, refreshes, and daily VM maintenance, contributing to a strong and authentic Converse consumer experience.
Key Responsibilities
• Execute seasonal VM guidelines accurately in assigned stores.
• Support store setup for seasonal launches, campaigns, and special projects.
• Ensure windows, mannequins, fixtures, and product presentation meet brand standards.
• Work closely with commercial teams to maintain VM quality throughout the season.
• Support pilot VM initiatives and provide execution feedback.
• Identify execution issues at store level and escalate with clear observations.
• Assist with basic VM training and knowledge sharing with store teams when needed.
Qualifications
• Diploma or bachelor’s degree in visual Merchandising, Design, Fashion, or related fields.
• 1–3 years of experience in retail VM or store visual execution.
• Strong hands‑on execution capability and attention to detail.
• Willingness to work extensively in stores and adapt to a fast‑paced retail environment.
• Basic communication skills and a collaborative mindset.
• Passion for retail, creativity, and Converse brand culture.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.