Únete al equipo de Converse
Converse te permite explorar tu potencial, superar obstáculos e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En Converse, todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones para mejorar como equipo en un entorno exigente en continuo cambio.
WHO YOU’LL WORK WITH
The NA Growth & Analytics team balances the art and science to drive amazing consumer experiences that support both brand and commercial objectives.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for curious, driven and passionate individuals who love retail sales and operations and know how to build valuable relationships. This role plays an integral part in supporting the NA Direct business and driving growth for the future. We are looking for someone who is motivated, self-driven, has strong communication and influencing skills and is results & solution oriented.
Bachelor's degree in Business or related field or equivalent combination of education and experience
2+ years of experience business development, sales, or marketing role.
Excellent verbal and written communication skills.
Ability to analyze market trends and data to make informed business decisions.
Strong negotiation and conflict-resolution abilities.
Ability to work collaboratively with cross-functional teams.
WHAT YOU’LL WORK ON
The Retail Operations Specialist will be responsible for driving sales growth for North America Direct’s B2B and Bulk Orders business and ensuring efficient operations within the B2B segment. This role involves developing and executing sales strategies, managing client relationships, and overseeing the operational processes to support sales activities. The ideal candidate will have a strong background in B2B sales, excellent communication skills, and a proven track record of achieving sales targets.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
