Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
主要职责:
• 为店内所有季节性和月度零售营销活动提供执行计划，为消费者提供属于旗舰店的优质服务与体验。
• 针对于商店的策略，为我们的会员打造独特的体验，连接消费者，并与我们的品牌愿景保持一致。
• 与关键的内外部合作伙伴联系，确保季节性活动能顺利落地并跟进现场执行。
• 与运营和服务主管合作，协调必要的人员配备，以支持市场活动。
• 创建、发展及使用工具和流程，以提高营销工具的效率及有效性。
• 计划、组织并区分项目优先级，以达成目标。
• 收集并分享市场和消费者洞察。
• 确保所有的活动和计划都与耐克的战略相一致。
• 监督执行情况，促进反馈，交流成功，分享所学经验。
• 通过每季度、每月、每周和每天的沟通，确保店内的员工都知晓所有的营销服务和活动。
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
