Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

The Retail Territory Director is responsible for achieving and maximizing sales and profit budget for Nike Direct Stores in assigned region. This includes aligning with the Nike Direct strategy and leading to define and execute operational process. The role is responsible for ensuring Nike Direct Store is positioned as a premium experience for consumers, and is a profitable business.

Responsibilities:  

·       Actively manage, Train, and oversee the development of a group of stores.

·       Manage stores and sets individual goals that link to Nike Direct priorities.

·       Coach staff, supports development, makes hiring decisions, and drives performance management, recognition, and rewards.

·       Develop growth targets and goals for Nike Direct Stores that are aligned with the Nike Direct strategy.

·       Accountable for the financial budget including store P/L.

·       Analyze sales performance to inform Nike Direct stores team and strategies

Requirements: 

·       Minimum Bachelor degree or equivalent

·       5+ years progressive retail experience

·       Demonstrates strong and effective analytical business skills

·       Thorough understanding of operations and financials including budget preparation and control

·       Demonstrates strong multi-tasking and project management on various levels with different and converging timelines

·       Strategic thinking

·       Business level written and verbal communications skills in English and Chinese required

·       Previous experience working with a premium positioned brand and understanding tactics that can both build and potentially erode brand equity a plus

·       Comfortable working in a fast-paced, results-oriented environment

·       Comfortable working in cross-cultural environment – value diversity

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre