Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Responsibilities:
- Be knowledgeable about the products
- Design, implement assortment plan, product forecasting and sales planning.
- Work closely with a broad internal team on a seasonal business plan based on financial planning, sell-in, sell-thru, account specific objectives, and an understanding of the retailer’s consumer base.
- Support on any data management, reporting, consolidation and general analytics.
- Analyze sales trend and provide action plan.
- Be responsible for downloading product strategy to account and achieve alignment during sell-in gates to deliver qualified future booking results.
- Coordinate with marketplace team and marketing team to ensuring best presentation of stories and product to our best customers at the appropriate time.
- Ensure appropriate seasonal product flow by category and by month, in order to optimize account opportunities.
- Manage inventory position based on seasonal targets and sell-thru objectives and provide action plan if necessary.
- Responsible for full sales operations administrative work (including but not limited to invoice processing, expense tracking, internal meetings coordination, etc.)
Requirements:
- Bachelor’s Degree with at least 8 years directly relevant work experience
- Ability to work independently, proactive, self-motivated, positive work attitude, attention to detail, strong sense of responsibility
- Strong interpersonal, communication and time management skills
- Sports lover will be an advantage
- Good command in spoken and written English and Chinese
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
