Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Job Purpose:
Responsible for territory retail operation management, execution & elevation of partner retail excellence
Key Responsibilities:
- Understand and deliver territory retail business strategy & program to guide sustainable retail growth and deepen long-term partnerships with wholesalers.
- Set seasonal door lever door plan with X-functional alignment before season kick-off and keep tracking in-season retail performance with prompt action plans.
- Work with territory account partner to integrate implementation seasonal retail plan and deliver 100% achievement result on aligned door plan.
- Collect and feedback territory partner’s retail KPI, marketplace intelligence and consumer insights, especially during retail moments.
- Collaborate with partners to develop and optimize offline retail strategies, aiming to enhance consumer experience, drive store traffic and ignite the vitality of frontline athletes.
- Drive the implementation of reginal partners' new retail projects and accelerate sales growth on emerging retail platforms (e.g., Douyin). Optimize and standardize partner operational processes to ensure scalable and efficient new retail execution.
Requirements:
- Bachelor’s degree or above
- 3+ years of work experience in Consumer Goods / Retail / Consulting industry; sports background is preferred
- Strong communication skills and teamwork skills
- Strong analysis and calculation skills, proficient in using office software
- Fluent in written and spoken English
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
