Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

Role Summary

The Senior Analyst, Supply Chain Capabilities, GC plays a critical role in building, scaling, and sustaining end‑to‑end supply chain capabilities that enable Nike’s growth and profitability objectives. This role shepherds capability development from concept through deployment, providing expertise in project, process, and change management. The role partners closely with business stakeholders, Technology, and IDSA (Insights, Data Science, and Analytics) to bring enterprise capabilities—including AI‑enabled and advanced analytics solutions—to life, while thoughtfully evolving Nike’s supply chain within the GC context.

Key Accountabilities & Deliverables

Capability Roadmap Execution

  • Implement capability roadmaps that enable new and enhanced supply chain capabilities, ensuring smooth, optimized operations in support of Nike’s growth and profitability objectives.
  • Translate enterprise capability strategies into executable plans within the GC supply chain context.

Program & Project Management

  • Manage small to medium-scale programs and projects involving a complex network of internal and external partners.
  • Apply strong project, process, and change management discipline across the full lifecycle of capability development and deployment.

Change Management & Adoption

  • Ensure capabilities are launched on time and transitioned effectively into operations, with a strong focus on adoption, sustainability, and value realization.
  • Partner with stakeholders to identify change impacts, risks, and mitigation plans.

Training & Enablement

  • Help lead, organize, and deliver end-user training to support successful adoption of new supply chain capabilities.
  • Contribute to the development of training materials, playbooks, and ways of working.

Stakeholder & Leadership Communication

  • Deliver clear, concise progress and status updates to leadership teams.
  • Proactively manage stakeholder expectations and alignment across functions, geographies, and partners.

Enterprise Connectivity & Best Practices

  • Act as a bridge between geographies to share capability best practices, lessons learned, and improvement opportunities.
  • Promote common ways of working while respecting local market needs.

Qualifications & Experience

  • Experience delivering supply chain initiatives involving cross‑functional stakeholders and complex operating environments.
  • Strong foundation in project, process, and change management.
  • Ability to communicate effectively with both technical and business audiences.
  • Fluent English is a must.
  • Experience supporting the deployment, change management, and operationalization of AI‑powered capabilities within complex, cross‑functional supply chain environments is strongly preferred.

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre