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Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

SENIOR ANALYST, TRANSPORTATION CAPABILITIES

Location: Beaverton, Oregon

WHO YOU’LL WORK WITH

This role reports to the Manager of Transportation Capabilities and partners closely with GEO Operations, Product Supply Chain, Origin Operations, and Transportation Capabilities teams. You’ll collaborate across geographies and functions to standardize and scale transportation processes and systems.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is seeking a transportation professional with strong analytical and technical skills to join the Transportation Capabilities Run team. The ideal candidate thrives in a global, multi-functional environment and brings experience in logistics, data management, and process improvement. They are adept at navigating ambiguity, influencing stakeholders, and driving solutions that elevate transportation capabilities. A background in implementing new products or features is preferred, along with the ability to learn complex systems quickly and think creatively.
Key Qualifications:
  • Minimum of 3–5 years of professional experience in a logistics role
  • Bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, Business, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
  • Proven success working in global, multi-team environments
  • Experience with data management in systems such as SAP, Transportation Management Systems, and real-time visibility tools
  • Strong problem-solving skills and ability to influence outcomes

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll help build a flexible transportation network by standardizing global capabilities and supporting GEO operations. Your work will improve service, cost, convenience, and sustainability across Nike’s transportation ecosystem.
Core Responsibilities:
  • Collaborate with partners to implement process improvements and drive strategic outcomes
  • Guide cross-functional teams and influence transportation initiatives
  • Support transportation data, analytics, and capabilities projects
  • Track KPIs and ensure deliverables meet quality standards
  • Identify gaps and lead solutions, including new product or feature implementation
  • Foster relationships across GEOs and global transportation teams
  • Elevate operational excellence through compliance and continuous improvement

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. es una empresa en crecimiento que busca a personas que también quieran desarrollarse. Nike ofrece un interesante paquete de compensaciones totales, un entorno de trabajo relajado, una cultura diversa e inclusiva, y un ambiente inspirador para el desarrollo profesional. Independientemente de la ubicación o el puesto, todo el personal de Nike tiene una misión motivadora: ofrecer inspiración y motivación a cada atleta* del mundo.

NIKE, Inc. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta todas las solicitudes que cumplan los requisitos, con independencia de la raza, color de piel, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, veteranía o discapacidad.

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Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre