Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

Overview of the Job:

  • The role is responsible to set merchandising strategy, lead the team to bring end to end product insight with global and geo counterparts.  Serve consumer with the most relevant products to enable Nike’s vision and drive sustainable growth. 
  • Focus on Nike basketball apparel, including NBA

Reporting Line:

  • Direct report to GC Basketball merchandising director

Key Partnership:

  • Global basketball merchandising
  • GC basketball x-functional team
  • GC Merchandising

Job Responsibility:

  • Be a consumer, product and merchandising expert.
  • Partner with global on GC seasonal product needs. Provide GEO insight & deliver long term product line planning.
  • Set geo strategic intent of all key products, pricing, flow
  • Set geo product lifecycle to move at the pace of the consumer/member, balancing newness and consistency across the consumer framework
  • Drive franchise health across the portfolio, aligned by gender and marketplace team

Functional Skill Required (Hard skills):

  • Consumer and marketplace knowledge
  • Apparel product knowledge 
  • Translate consumer insights into actionable strategies and plans
  • Fluent in English
  • Retail and financial acumen
  • Office tools

Experience Required (Soft skills):

  • Eye for product 
  • Trend sensitive
  • Team player
  • Proactive
  • Interest, or knowledge/passion of basketball culture & community 

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre