Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Marketplace Merchandising team (NDDC) is looking for a merchant with an entrepreneurial mindset to create strategy and drive merchandising excellence in Nike’s online channels, across different platforms in Greater China. You will be responsible for crafting assortment dedicated to digital channel and segmentation strategies across platforms. We are looking for talent that has a strategic mindset, consumer expertise, collaborative attitude, and initiative to unlock new marketplace opportunities.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will be responsible for developing clear assortment strategies for digital NSW footwear in partnership with sports merchandising teams and other MPU teams. On top of it, with the understanding of platforms and products, creating distinctive segmentation for specific channels. You will conduct business readings on a weekly basis and co-work with other function teams to react to the business.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will be a key collaborator across multiple functions, working closely with Sports Merchandising, Nike Direct Merchandising (NSO) and NSP. You would also engaged with the network of platform team and planning team.
WHAT SKILLS WE ARE LOOKING FOR
- Knowledge of consumers and marketplace
- SPORTSWEAR relevant experience is preferred, not limited in FW
- Digital channel (cross platforms) knowledge
- Passion for band, sport & product
- Strong self-motivation and ownership mindset with the ability to prioritize
- Great communication skills, fluent in both Chinese and English
- Proficiency in MS office tools
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
