Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

Overview of the Job:

  • The role is responsible for setting merchandising strategy, bringing end to end product insight with global and geo counterparts, as well as product sell-in to retailers. Serve GC consumers with the most relevant products to enable Nike’s vision and drive sustainable growth. 
  • Focus on Nike Kids.

Reporting Line:

  • Direct report to Manager, Merchandising, NSP Kids GC

Key Partnership:

  • Sports merch
  • Assortment planning
  • SSD
  • VMS
  • Account sales / Sell-in & Sell-through

Job Responsibility:

  • Build clustered product assortments for different retail concepts in a consumer-centric way.
  • Delivers robust product sell-in to retailers, including sell-in tools preparation, product presentation & showroom sample setup, etc.
  • Uncovers consumer insights & explores marketplace trends to make art/science balanced assortment decisions.
  • Drives in-season product management based on thorough weekly sales analysis & consumer feedback from retail stores.
  • Proactively optimize the assortment strategy, swiftly adapting to the dynamic and ever-changing marketplace.
  • Fuel comprehension of kids marketplace distinction.
  • Coordinate cross Sport projects, process and deliverables.

Functional Skill Required (Hard skills):

  • A deep understanding of GC Consumer and marketplace
  • Solid Merchandising / buying experience in retail industry
  • Fluent in English
  • Strong retail and financial acumen
  • Proficient in Office software

Experience Required (Soft skills):

  • Strategic thinker – articulate seasonal priorities to key counterparts with consistency and accuracy
  • Highly responsible and resilient individual – excels in cross-functional communications ensuring seamless collaboration across teams to achieve common goals
  • Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity
  • Innovative problem solving & result driven
  • Demonstrate strong passion for product, cross divisions and sports

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre