Únete al equipo de Converse

Converse te permite explorar tu potencial, superar obstáculos e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En Converse, todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones para mejorar como equipo en un entorno exigente en continuo cambio.

Key Accountabilities:

Drive product efficiency

  • Work with cross function teams to optimize product strategy and product line during SIM and KAMP.
  • Clear product strategy down load to accounts and get OTB with right product mix.
  • Plan and allocate sales forecast to secure stable, healthy, and persistent growth of account. Provide guidance to account on futures order structure.
  • Develop, adjust and monitor account's product delivery plans to ensure products are launched on time and on demand.
  • Manage the account’s sell through and MOS.
  • Collect and provide market intelligence.

Drive retail operation excellence

  • Work with accounts to set up a dedicate account strategy by following company strategy
  • Monitor sales targets achievement during daily work and propose revision where necessary.
  • Connect with Retail Excellence team to enhance account’s retail operation capability. Improve the retail KPI.
  • Help our account to build their new retail muscle in order to respond to the market change in a timely manner.
  • Ensure the brand operation standards in the region through cross function cooperation.

Create productive fleets

  • Evaluate and improve the quality of existing channels to enhance  productive fleets.
  • Through seasonal and ad-hoc door review to drive new door plan and transformation plan.

Requirements

  • Bachelor’s degree or above and excellent communication skills
  • More than 5 years sales management or account management experience in retail industry
  • Strategic thinking, drive the future, champion, and embrace change
  • Skillful business analysis and planning, logical thinking
  • Strong personality & ownership
  • Willing to work under pressure
Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre