Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Account Management/Account Relationships:
Develop strong account relationships that lead to collaborative account management. Establish strong relationships with key customer teams including executives, buyers, etc. in order to influence and execute Nike’s account plans in GC.
Strategic Planning:
Develop, apply, and oversee the strategic account strategy. Create and implement short and long-term business plans for achieving revenue growth and other financial targets. Lead and oversee the process for realistic and accurate scenario planning, forecasting, seasonal initiatives, business analysis, and new sales opportunities. Enterprise mapping of the NBHD retail marketplace to drive deep consumer connections and create a halo for other retail distribution channels.
People Management:
Manage the account sales team. Accountable for hiring, developing, coaching, rewarding, and disciplining direct reports. Prepare and deliver quarterly performance and development reviews. Oversee direct report’s decisions on hiring, disciplinary action, performance management, and recognition and rewards. Resolve employee relation’s issues and promote diversity.
Communication:
Communicate accounts business priorities throughout GC and the different functions. Communicate a clear vision that motivates and enables action from both sales but also from the other key stakeholders (from finance to merchandising). Ensure that the management team, staff, and appropriate Nike partners (product business units, finance, marketing, customer service, HR, etc.) are aligned and business plans are executed in coordination.
Qualifications
• Bachelor's degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
• 8+ years' work experience in applicable field required
• Experience leading retail sales efforts for Energy channel required
• Expert understanding of NBHD retail and in-store environment required
• Account product distribution strategy experience strongly preferred
• Budget management experience required. People management experience preferred
• Ability to travel up to 40% may be required
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
