Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

Responsibilities:
• Responsible for the product creation process from initial concept through to commercialization, Ensure on time sample delivery, product finalization and approval prior to bulk order placement.

• Lead on time delivery and development according to critical dates, product specification, sustainability, performance and profitability goals.

• Update and maintain accurate product database.

• Recommends and specifies to product creation team the material, component, and construction options to meet key features, fit, and product performance goals

• Performs work in support of brand plans; links daily work with company mission; participates in initiatives, program or products with low visibility.

• Evaluate and negotiate on costing and offer cost saving solution to hit target FOB

• Drive cross functional communication proactively with internal and external stakeholders to achieve efficient and effective product development process

Requirements:

• Bachelors Degree with minimum of 4 years directly relevant work experience

• Demonstrate effective oral and written English / Mandarin communication skills with abilities to clearly articulate goals and objectives.

• Ability to work independently, proactive, self-motivated, positive work attitude, attention to detail, strong sense of responsibility.

• Excellent interpersonal skills and problem solving skills.

• Sports lover will be an advantage.

• Knowledge of CLO/Browzwear

• Outdoor / Outerwear product experience is a PLUS.

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre