Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Responsibilities:
Responsible for the product creation process from initial concept through to commercialization, Ensure on time sample delivery, product finalization and approval prior to bulk order placement.
Lead on time delivery and development according to critical dates, product specification, sustainability, performance and profitability goals.
Update and maintain accurate product database.
Recommends and specifies to product creation team the material, component, and construction options to meet key features, fit, and product performance goals
Performs work flexibly in support of brand plans; links daily work with company mission; participates in initiatives, program or products with low visibility.
Validate GSD from factory partners. Evaluate collection / style costing and offer GSD / cost saving solution to hit target FOB and margin.
Drive cross functional communication proactively with internal and external stakeholders to achieve efficient and effective product development process
Requirements:
Bachelor’s degree with minimum of 5 years directly relevant work experience
Be vocal. Demonstrate effective oral and written English / Mandarin communication skills with abilities to clearly articulate goals and objectives.
Ability to work independently, proactive, self-motivated, positive work attitude, attention to detail, strong sense of responsibility.
Excellent interpersonal skills and problem solving skills.
Sports lover will be an advantage.
Knowledge of CLO/Browzwear
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.