Únete al equipo de Converse
Converse te permite explorar tu potencial, superar obstáculos e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En Converse, todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones para mejorar como equipo en un entorno exigente en continuo cambio.
Job Accountabilities:
- To drive new product business growth in MP/TM, as owner of CBY business
- Business planning including product, price, calendar, content, and other resources in key gate, and brief to the cross function team in manageable timeline.
- Weekly & daily execution including data tracking , quick action plan and analysis to achieve target
- Seasonal refreshment in product set up and drive a seamless timeline for all the cross team to catch up both from global and local team
- Routine communication with global team to deliver a sharp point of view and get support from global team
- Team collaboration including Platform/Tech/Logistics/Products/Site Experience/CRM/CS/Content/Marketing/Factory etc. both from global and local team
- Manage agency to ensure operation excellence especially in new product seasonal launch and improve the efficiency in process
Job Qualifications:
- Multiple tasks experience. TMKT experience is preferred
- Strong communication skills and team work
- Good English in both oral and written
- Have knowledge of E-commerce business, especially MP/TM
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
